本人现年52岁，男，我是**公交集团有限公司职工。1979年参加工作，单位安排油漆工岗位至1994年共15年，1995年调离到其他岗位工作，由于身体长期接触油漆，经查身体患有苯中毒，2002年8月经市劳动部门审核确认本人身患苯中毒职业病，颁发给我工伤证和工伤等级待遇证，伤残等级为四级。请问律师我如何享受工伤待遇？2003年元月单位以种种理由说我从2002年8月至2008年7月这6年里只能享受2.88万元一次性的工伤津贴补助金和生活补助费，要求我在单位出具的会议纪要文件上签字，本人签字后领取了这笔资金。这6年里我和我爱人共同承包了本公司的车辆营运，签定了合同书（我和社会其他人员一样待遇条件参与承包）单位对本人未给予任何的工伤特殊照顾，我的一切工资和福利停发。请问律师这合理合法吗？2009年至今2年里单位给我每月1070元的内退工资让我回家，其他待遇全无，然后等待办理正式退休。这样安排是否合理？请问律师本人上述情况下我应该享受的工伤待遇是否到位？若有差额如何维权？
劳动纠纷
2010-09-03 11:53:37
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律师解答共有2条
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你在一次性补偿协议上签字，也拿到了钱，没有维权途径。
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你可享受的待遇有：
1、以2001年7月至2002年8月12个月月平均工资的18倍的一次性伤残补助金；
2、以2001年7月至2002年8月12个月月平均工资为基数（若低于社平工资的60%则按社平工资的60%算），每月75%的伤残津贴；
3、退休后，停放伤残津贴享受退休待遇。
你的待遇是否享受到位你涉及你的当时的工资情况
若未到位，个人认为可维权。如需帮助请致电 -
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