该公司于10年3月让我们员工签解除劳动关系合同，应为公司要变更法人和公司名称，我们员工要求给付赔偿金，但公司拒付，所以我就没有签字，之后一直打电话文公司负责办理保险的工作人员，一直是推脱说等一等，但7月初听以前单位同事说新公司已经变换地点开始营业了，就知道我们的劳动关系应该是被单位单方解除了，但我本人没在解除劳动关系的合同上签字，要是正常解聘我应该可以领取失业金，现在想咨询一下，我应该怎样维护自己的合法权益?
合同纠纷
2010-09-03 09:10:00
共有1位律师解答
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单位的做法是违法的，您可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付您经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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