我原来是长春吉林艺术学院动画学院大四毕业的学生，因为在学校各项表现突出，在外边有过一段时间的工作经历，所以在专业和一些市场情况都有一定的掌握，曾被全过很多动画公司以高薪招聘，和一些大学招聘当大学老师，但是一直在选择没定，今年2月中旬我从网上认识了现在的这个公司的经理，我们聊的很投机，经过几次的交谈然后见面，后我又亲在来哈尔滨公司，经理给我承诺，公司是我们俩来主管。他是总经理，我是副经理，他本事一点不懂动画，所以要我配合他，大家一起合作，我出技术和能力，他出钱和场地，现在公司里我是负责人员培训，设备购买，人员组织，具体工作分工，质量把关，和外边谈片子合作的利润的运算，请专业人事来公司发展，等等大大小小一切和动画有关的业务，现在总经理百分之80是完全依赖我来主持，但是来公司时间不到一个月，我的具体待遇还没有最后定。 就以我没有投入一分钱，只是投入我的技术和能力，这样的投入我应该在公司拿到多大回报，要是分股份的话，技术股应该占多大？我按理说应该能拿到的底薪应该是多些？什么尺度？在一个合同上的签定，我应该注意哪些关键问题？谢谢请帮我解答？
公司企业
2004-04-11 19:50:01
共有3位律师解答
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其实2楼已经回答得差不多了。
根据你的情况，你取得收入的方式就是两种：工资收入、或者工资和持股同时兼得。
1 、要想持股，就得办理股权转让，或者增资（以技术入股）。这样你才能享有股东权利，分享利润。专有技术入股一般不超过20%。需要注意的是如你持有股份，公司必须办理工商变更手续。
2、如果不持股份仅取得工资收入， 那么按你的情况可以根据你在公司的贡献，要求合理的底薪，具体多少只能由你跟公司谈判。公司可能会采取底薪加提成的方式。
3、合同签订除2楼所说的外，你还应该特别注意你收入取得的方式，今后如解除合同的条件。尽量考虑全面一点。在合同期限和解除条件上你不应太乐观，应考虑到今后万一你提出解除合同的后路。 -
股份问题由于公司已经注册，你可以要求对方转让部分股份给你或要求干股（只分红），由双方协商并书面约定。
报酬是由劳动合同进行约定。
以上只要不涉及工商注册，法律上没有限制。具体可以协商，没有标准。
针对你的情况，一般除报酬、分红外要注意劳动期限，福利，违约责任等等。 -
经济活动是以追求利益为目标的，在各方协商一致的情况下以协议形式约定股份比例并共同经营事业，是符合法律规定的。法律不强求每个人要“多作贡献”才能“提要求”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
