2010年2月26日我进入公司，进公司后才得知几乎90%的员工都和我一样是收了中介费进公司的，我1000元，其余800或者500，最低300，我们心里都明白公司一定也从中获利，就是苦没证据，我们早上9点一直工作到18点，一周2天休息，但是周六周日至少一天上班，没有国定假日，5月一号，只有一天是三倍工资，，其余都是按照正常工资结算，我想知道国定假日，如果我们要求休息，是不是可以休息，然后算事假来扣我们薪水吗？我们有权利休息吗？病假的话公司规定一定要2级医院以上开取证明，这个是国家规定的吗？请假休息还必须有正当理由，必须这样吗？他所谓的正当理由就是死了人，或者要考试，比如太累了，想休息啊，或者出去旅游啊一律不批，他们这样做可以吗？一个月内公司离职率超过20%
劳动纠纷
2010-08-31 15:23:11
共有1位律师解答
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超时加班等可以向劳动监察部门举报。法定节假日公司无权强制加班。如果需要维权，首先要保留好加班及克扣工资的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
