法律咨询
律师：您好！ 由于公司在无任何事实依据的情况下，根据初步推断让员工停工停职是否违法？可行吗？请指教！
其它综合
2010-08-31 11:20:40
共有1位律师解答
如果公司无合法的理由停工停薪的，可以要求恢复劳动关系，并依法赔偿
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