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我公司员工在下班后于晚十点左右突发脑溢血住院治疗我公司需承担费用吗？比列多少？如果死亡我公司如何承担？已签劳动合同但没买各类国家规定的保险

劳动纠纷

2010-08-27 17:22:21

江西省的企业职工非因工及因病死亡后，其丧葬费为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资。
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工伤死亡的赔偿标准有哪些

工伤索赔 4355

我是超市的保安。2016年5日20日下午，超市卸货区突发疾病

你好，建议要求单位申报工伤，单位不申报也可自己申报，医疗费可以要求单位支付，也可以向单位主张停工留薪

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗

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员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工在工作场地突发心血管病，公司应承担哪些费用。住院治疗费用

根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

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01:13

当旅客有突发情况时承运人是否承担救助义务

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你好，我想咨询一下。我在工地突发心肌梗死，住院做了支架手术。

你好！可以通过劳动和仲裁维权解决

我公司一名员工在公司外因收刺激突发脑淤血，医院治疗二十多天后

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

出差期间突发疾病抢救一周后死亡，请问单位都承担哪些费用。

应当享受医保待遇。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

在单位期间突发疾病死亡

如果是在48小时内突发疾病死亡，可以视同为工伤，具体处理办法还是建议先电话联系或者直接面谈咨询效果更

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突发疾病在单位死亡

属于工伤。符合“工作时间工作岗位因突发疾病死亡或者经抢救在48小时之内死亡的”工伤规定。

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协商不成的，到教育局投诉

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你好！签实习协议没有？怎么约定的

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