我工作有一年了！企业承诺一年后给我上三险，到今年该给我上险却想辞退我，我应该怎么办呢？可是过了几天又想留住我，但是三险暂时还不能给我上，但是我现在已经不想做了想换个公司，当时也没有签过劳动合同。我当时的实习期是3个月。
其它综合
2010-08-24 21:57:19
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你好，公司未与你签订书面劳动合同，需要支付你每个月双倍工资的补偿。但，建议你尽快申请仲裁。如果超过一年了，还在公司工作，那么你的双倍工资很验要，属自工作之日起满一年之次日起，视为已经与单位签订了无固定期限的劳动合同。
不过，社会保险是没问题的，如果你是农村户口，可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未缴保险的补偿。如果是城镇户口，可以向劳动社保中心稽核科投诉。
由于公司未为你缴纳社会保险，你可以以此为由通知公司离职，这样，可以索要一个半月工资的经济补偿金。 -
您好！
首先，企业自用工之日起就应该与员工签订劳动合同并办理社会保险；
其次，如果企业没有这么做你可以随时提出解除劳动合同，并要求公司赔偿由此给您造成的损失。
最后，不知现在所在的企业主要是做什么业务的？您的户籍是什么性质的？ -
建立劳动关系后单位就应当为你上保险，协商不了可以到劳动监察投诉单位。
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