法律咨询

我在一家光盘长工作 来的时候没有买 社保 同时写了不买社保的申请书 有天不小心工作的时候不小心切段了右手中指 公司有责任承担医疗费吗?

劳动纠纷
2010-08-24 21:59:31
共有7位律师解答
  • 属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
  • 属于工伤事故,岂止付药费。
    单位在30日你内不申报工伤,可以在一年内向事发地劳动保障局申请工伤认定。
  • 属于工伤的,没买社保,公司应当承担医疗费。
  • 工伤。享受工伤待遇
  • 公司应当承担医疗费
  • 有责任承担,你这是属于工伤,应先去劳动部门申请工伤认定,之后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据评残等级享受法律规定的工伤保险待遇。如果单位没有为你缴纳工伤保险的话,则由用人单位承担赔偿责任。需要停工治疗的,停工留薪期内,工资福利待遇不变。你可与单位协商解决,如协商不成可以申请劳动争议仲裁。
  • 1. 有责任。
    2. 您应当及时申请工伤认定,要求公司依法提供工伤待遇。
    3. 如手指接续不好,则有致残的风险。请早做工伤纠纷的准备。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事赔偿责任承担方式
刑事辩护 2786
事实婚姻离婚如何分配财产
事实婚姻财产分割
事实婚姻离婚如何分配财产
事实婚姻死亡可以分财产吗
事实婚姻财产分割
事实婚姻死亡可以分财产吗
退休人员补发工资标准
退休工资
退休人员补发工资标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1265
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 920
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 785
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 735
加载中