您好，我是今年刚毕业的大学生，前段时间在本地的一家英语培训中心培训，22号让我们签合同，那时刚进去说底薪是1000的，可签合同时说600底薪，300保密费，100出勤费。此外，合同上有竞业禁止条款，时间是3年，上面写“从双方合同履行期限到期后的第二天起，甲方应按，竞业限制期限向乙方支付一定数额的补偿费”，我问他具体多少补偿费时，他说这个没有的，他们在工作时已经支付了保密费，所以没有其他费用给我们。是这样的吗？而且他们那每个月要扣200，说是为了让我们保密，持续5各个月，扣满1000后不再扣，等我们工作满2年（合同签2年）才还给我们，如果我们没满时间就走人，1000是拿不到的。请问这些合法吗？
合同纠纷
2010-08-24 19:46:33
共有2位律师解答
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单位的做法是不合法的，你可申请劳动仲裁维权。
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直接到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
