A 电子有限公司与B电子有限公司系C集团下属公司,我在A电子有限公司上班,与A公司签订了劳动合同。近期公司组织架构调整,我们的薪资及社保均由B 公司发放及购买,A公司不再给我们发放工资及购买社保,可是我的上班地点没有变,仍在A公司。
请问我现在到底是哪个公司员工,我与A公司签订的劳动合同还有效吗?盼复,谢谢!
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你好,你属于A公司和B公司的员工。因为,你的劳动合同有效,同样,社保也能证明你和B公司存在劳动关系。这是你们公司为了规避将来可能发生的赔偿责任而采取的违法做法,你有权要求公司纠正。如果发生纠纷,AB两公司都应当承担民事责任。具体电话咨询
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你是哪个公司员工,自己要去问清楚。
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还有效,如果A和B公司对于你的劳动关系没有理顺,则发生劳动纠纷你可以要求两个公司连带承担责任。
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你可以要求公司说明。
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你为A公司提供劳动,B公司给你发放工资、缴纳社保,你属于哪个公司的员工在法律上很难界定。你可以要求A公司、B公司明确你的劳动关系。否则,发生争议,你可以将两个公司一起告,要求其承担连带责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。