法律咨询

公司单方面提出解除合同，其赔偿金是怎么计算？加班费是否包含在内？

其它综合

2010-08-22 12:58:53

赔偿金，相当于经济补偿金的2倍；不包括加班费。
1、赔偿金=就近十二个月的平均实发工资*工龄（年娄）*2
2、加班费根据实际情况另外计算
违法解除的，可以按在该单位的工作年限，每年要求2个月的工资。加班费不含
您好：
1、公司单方面提出解除合同，你是否同意，若是同意，那么单位应该支付经济补偿金，计算办法是工作每满一年支付一个月工资。
2、若单位违法解除，那么你需要提起劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的2倍。
3、未足额支付的加班费另外计算，不包括在内。
你好！赔偿金根据你的工作年限，每满一年支付两个月的工资；加班也计算在内。电话联系，最好是要申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班费如何计算

第二天我收到试用期不合格的辞退书。能不能要求公司支付经济补偿

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

加班费怎么算

劳动合同纠纷 11944

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

公司名称也要更改，请问我的赔偿金怎么算，另外计算的前12个月

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸赔偿金怎么计算

车祸赔偿金怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

公司要与我解除劳动合同，绩效工资，但不包括加班工资，这样的赔

你好：你们可以协商解决

公司准备关闭工厂，我签了无固定期合同，公司该怎么赔偿？赔偿包

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年

合同赔偿金工资包括加班费吗

包括,应计算最后12个月的平均工资,如需要帮助请电话联系.

加班费与赔偿

你的问题很严重，建议聘请律师为你维权，单位有没有签订劳动合同、低于最低工资支付工资、没有缴纳社会保险

重婚罪会判几年时间

本人加入OKI公司是在2006年12月19日，2008年10

加班费的计算是否合理得看你的书面材料

重婚罪都生了孩子判几年

赔偿金以及以前加班费不合理和节假日的加班费补偿

你好！用人单位无故开除，应该要赔偿经济补偿金等等费用，同时还可以要求赔偿相应时间的加班费等等。建议电

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 80

房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同书范本

解除商铺租赁合同协议

企业间租赁 324

解除商铺租赁合同协议

解除合同通知书模板

常用文书 324

解除合同通知书模板

解除租赁合同公告范本

企业间租赁 324

解除租赁合同公告范本

解除厂房租赁合同协议书

解除厂房租赁合同协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权