九级工伤能赔多少？
劳动纠纷
2010-08-19 18:50:57
共有3位律师解答
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可获得8个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。如满意，请采纳。
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应赔偿8个月工资的伤残赔偿金，如果解除劳动合同还可以要求赔偿10个月工资的一次性就业和医疗补助金。
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最少七万
如有需要可以来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
