请问一下，我们是上个月辞职离开公司，公司本来是在每个月15号发工资，但公司一直拖起，说是要等到23号再发工资，不知道国家有没有规定员工正常辞职公司应在多少时间内结清员工的工资。 还有就是公司在刚招我们进公司的时候叫我们给了350元的服装费（但那套工作服只值大概一百的样子）、100元钱的培训费。说的是做半年的时间要退服装费，发票是1月开的发票，但我是7月辞职的，但公司不退服装费。请问这是否合理？
劳动纠纷
2010-08-19 15:01:02
共有2位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动监察大队解决不了的劳动纠纷，你可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
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公司只要拖延发放就违法，你可以申请劳动仲裁。我是这样面的律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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