2010年3月中旬，我应聘到深圳市**实业有限公司旗下的深圳市*****广场四楼***专柜作导购员，没有签约劳动合同。老板娘曾用相机拍下我的身份证，说是要上公司档案。在职四个半月，因为公司原因，在8月份初，专柜从商场撤离。盘点衣服也够数。所以可以说没有任何理由不给我发工资。来上班时有口头承诺说是每月25号发工资给员工，但是每月都会推迟一个星期左右，还是我们员工打电话去催的。现在都8月中旬了，6、7月两个月的工资都不发，加起来3723元。起初，说是数量对不上，而拒发；然后又说去商场结帐，只要帐对得到就给我发；后来，一直就打不通电话了。要么就不接，要么就关机。我想请问下律师，就是以我这种并未签劳动合同的，如果要去劳动局告公司的话，要有什么程序。我这里有商场的收据，收据有商场老板娘的签名和该商场的盖章，也有公司的发货单。以这些证据可以让老板发工资吗？谢谢！
债权债务
2010-08-19 08:44:30
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可以，如果没有签署劳动合同，还要支付双倍工资的。
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申请劳动仲裁维权
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关于劳资纠纷,可以帮你代理援助,不收取律师费,欢迎来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
