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老板拖欠员工工资，没说不发，但一直拖着又不让辞职，其间不断找理由扣工资。没签合同没有打卡记录，也没有交社保之类的，这个怎么办？？？

劳动纠纷

2014-11-30 16:25:49

没签劳动合同又拖欠工资怎么办|||　　其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿——　　一、没签合同——赔偿二倍工资　　我国《劳动合同法》第十条详细>>
到当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
你只有去劳动局投诉了。
向劳动局投诉
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不按时发工资

给私人老板打工！但是老板总是拖欠工资怎么办？离职了又怕他不给

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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老板欠员工工资怎样要

诉中财产保全费用能退吗

财产保全费用

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工资都是拖欠2~3个月，因为人少还不能辞职，就算辞职也不发工

劳动者上班走了，公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其及时发放工资；如果拒不发放的，劳动者可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

想问一下公司拖欠工资每个月都拖欠，没有签合同，也没有社保，这

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单

工资拖欠不给，老板一直让等

向劳动监察大队投诉。

老板拖欠我们员工工资不给，而且还

你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成可以走法律途径。

公司拖欠员工工资,迟迟不发

你好，建议向劳动部门投诉维权或申请劳动仲裁。

公司老总跑了，拖欠员工工资不发

应申请诉讼保全。

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

辞职后，这违法吗？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

宫外孕，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？

根据你的具体情形才能确定

单位辞退员工的年假怎么算

员工离职年假在辞职期间可以申请休完，无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的

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您好，法定节日规定

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

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您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

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