一：{我是在今年的元宵节的前几天来到我现在的工作单位！在此期间有一个月的实习时间！前后开了两次工资！其中一次是实习期间开了50！在此之后的一个月又开了一次！} 我与2月份进入现有单位！我们企业是抵押一个月工资！为了满一个月的低压工资我与2月份完结工资！其后就由三月份为第一个月！也就是到四月份开了第一次的满月工资{其实此次工资是三月份的！四月开三月！五月开四月！依此类托的！}！一直到现在也没再开一次！而公司曾承诺在8月5号左右开钱！可已经超期也未见有什么开工资的迹象！其中由于公司搬迁女工放假！而我是男工留与帮公司搬迁！ 二：我与2月份进入现有的公司单位！到现在有四个多月啦！而单位并未同我签订任何合同！我可以要求公司对我拖欠的工资加倍吗！ 三：对于拖欠工资问题！我罢工两个工作日！请问法律对罢工有什么明文规定

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