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我因为已有小孩了,7月中旬发现怀孕四十天左右,后又做人流术,公司给我两周的假,刚好休到8/1号来上班,但工资只给我一半,我月薪3000,按法规我可以享受多少天假呢,假期工资可以扣吗?麻烦速答复,谢谢!
民事相关
2010-08-17 16:37:37
共有5位律师解答
你好,如果你符合生育保险的条件,可以领取生育津贴的话,公司是不用支付工资的。
应支付全部工资,否则公司违法
享受带薪假
通过劳动监察处理为宜。
按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
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