我弟于2008年11月25日被**公司录用，签订了劳动协议（附件1）。2008年12月1日下午工作时，他的右手掌被轮船铁闸压成粉碎性骨折。至今仍在康复期， 事故发生前，公司并没给我弟购买任何保险，直到事故后10天，公司却在江苏南通买了份工伤意外保单险（附件2）。出事一个月后，公司却把工伤认定做在了江苏南通（当时我们并不知情，而且认定材料的申请人也是他们冒用我弟名义代签，填写的工伤事故时间比实际时间要晚11天，具体见附件3），理由是他们为我弟买了份保险在江苏南通。 今年7月4日，广州劳动能力鉴定结果为7级（附件4），但公司说停工留薪期每月按1200元计算，并起草了份补偿协议（附件501、502）要我们签字。我们对于协议上多个不平等条例表示不同意（附件601、602红色字画出），但公司不愿跟我们再协商。 8月10日，我们被约到仲裁局，仲裁局最后他表明观点是“双方不再追究对方任何责任”可以写在协议上，如果让他们出此协议，他们也会是这样写请问下公司定的协议真的公平吗？我们该不该签？？ 因为附件都是扫描的文件，无法上传，还麻烦各位律师能跟我联系，我把资料发给你。谢谢！
劳动纠纷
2010-08-15 21:58:37
共有2位律师解答
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从所提供的材料看，公司是在逃避责任，显然不可能作出对你们有利的协议，建议寻求律师的帮助，依法维权。
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申请劳动仲裁，要求按工伤标准赔偿，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
