我是学校分配来的实习生。在吴中区一家针织公司做普工。学校与公司签了一年的合同，我是5月14号上班的，由于这中间的一个月以后，工作的环境很是不好，管理人老是很喜欢没事找事地为难我。由于刚刚出社会，所以把很多的委屈都憋肚子里了。 直至有一天那人又骂我，（声明：并非是我工作不认真）实在是不了，当时心脏的地方痛得无法言表，全身麻木了。后来去医院了。再后来我向公司提出辞职，对方说要提前一个月（对方知道我的情况），我是急着离开的。因为这边的环境不管是对我的生理或者心理都是很不利的。所以我改成了自离。 公司的工资是押半个月，上个月的工资要到这个月的15~18号发，自离是得不到这半个月的工资的。所以后来上班，我身体情况。每天都在撑八个小时，以为这样就好了。可是公司要求我加班，我拒绝，因为我撑不下去，室内缺氧。然后他说如果我不加，上个月的工资扣掉一半。（这个月的上班了也拿不到工资~）所以我很是气愤，但我依然没有加班，只因身体不允许。 还有我是93年的，也就是未成年。想问一下，公司这样的做法很明显是不合理的 那么请问律师，我该怎样去维护自己的利益。？
合同纠纷
2010-08-14 16:59:53
共有1位律师解答
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你可以向劳动监察大队投诉，顺便说一下，你不想干就走好了，一点小钱不给，你还硬撑干什么。追问：我在一个日本外资企业我也遇到此类问题，我认为这不是钱的问题，只是看不惯那嚣张样（其实我再加一天就可以拿到上个月工资）上司说只要今晚不加班明天就不要来上班了，上个月工资也没了，我没加班，不知道公司是不是真像说的那样，如果真那样我准备向劳动部门投诉，给以后和我遇到同样的问题的同胞一个先例。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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