我于2007年3月在一家公司工作，公司未与我签订劳动合同直至2009年2月，09年2月与我签订了一份为期一年的非全员劳动合同，直至10年2月到期，之后未续签。在我在这家公司工作期间，也就是07年3月至10年2月止，公司未给我办理社保。我现在找到一份新工作，新公司要求提交原单位的离职证明，不然就不能办理入职手续，我跟原单位联系，原单位以未签订劳动合同，说我不属于原单位正式员工为由，不予开具。想咨询我应该怎么办
合同纠纷
2010-08-12 18:46:32
共有2位律师解答
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你可以向原单位主张双倍工资以及要求补交社保。然后XXXX即可。
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如果只是想要劳动关系解除证明，直接到劳动监察投诉即可，不过就你所述的情况，应该还可以主张补缴社会养老保险等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
