我表弟是一个残疾人（腿残），用人单位按比例安置残疾人，我表弟因此安排到一个行政单位当门卫，现一个月380元，没有双休日和节假日，近段该单位又搬到4公里远的新办公楼上班，单位安排值班：中午12时到下午15时，下午18时到晚上20时。由于我表弟腿行走不便，路途又远，加上途中有三个危险的交叉路口，一天要走四趟，他一天来回需要4个小时，这个单位的领导把他当作一个正常人来安排工作，根本没有考虑到他的安全问题。请问这样的安排合理吗
其它综合
2010-08-12 15:56:22
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律师解答共有3条
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服从工作安排，但工资待遇及工作时间违反劳动法。
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绝对不合法!没有双休日和节假日!工资支付不合法!
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不合理，且有可能不合法。
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