法律咨询
1 这是工伤吗 2 这样子我应该怎么做 3 没有医保和社保,有没有赔双份工资
劳动纠纷
2010-08-11 19:48:01
共有1位律师解答
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
申请工伤认定,没有医保和社保可以申请劳动争议仲裁。
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