我在这里工作一年半，半年前查出患慢性肾病。现在不能正常工作，请问我们得到公司的补偿吗？如果公司拒绝补偿我要怎么办？
医疗纠纷
2010-08-10 10:27:54
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可要求公司给予一定期限的带薪假期。
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法定医疗期内公司不能辞退，并应支付工资。
法定医疗期后，公司辞退应支付补偿。 -
可以享受医疗期，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，在此期间用人单位不得解除劳动合同，并须支付病假工资。医疗期满后不能正常工作，用人单位解除劳动合同，要支付经济补偿金。用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。果公司拒绝补偿，可以申请劳动仲裁。
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