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我所在的企业合同上的协议工资是当地的最低工资，每月的实发工资要高出5倍，而所谓的加班工资是依据最低工资算的，这样合法吗？

合同纠纷

2010-08-12 09:05:13

加班工资依据最低工资算合法.
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