我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200，请问这样有违反劳动合同吗? 而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?
劳动纠纷
2010-08-09 11:18:48
共有3位律师解答
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1、深圳市最低工资是1100元，所以该单位工资1200元合法。
2、加班，应支付加班工资，有关计算方式是1200除正常上班时间，再依法乘加班时间及法定倍数可得。
3、可以选择投诉或申请劳动仲裁。 -
工资1200元合法的。加班应该支付加班费。
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单位安排加班，应当依法支付加班费。可去劳动站投诉或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
