我是在一个移动营业厅收费办业务做营业员，进去时老板要求缴纳2000元的押金，但是现在我想离职，老板就突然提出要扣取培训我熟悉工作的费用300元，之前没有提起过，以前也没听老员工说起有这样的规定，而且以现在人员紧缺为由不肯让我离职，说要等找到新员工，但是这里很难招到人，他也没有给我明确的时间，我现在还属于试用期，到那时并没有签订合同，老板只是开了一张收了2000元押金的收据，想请问我该怎样维护我的合法利益呢？谢谢！
债权债务
2010-08-09 11:45:56
共有2位律师解答
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可以向劳动部门投诉
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用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。老板要扣除你的押金，属于违法。
你现在还在试用期，在试用期内提前三日通知用人单位，你可以单方面解除劳动合同。
具体你可以向你所在县的劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
