我是今年刚毕业的大学生，找了一份工作，和公司说好了试用期是三个月，可我没上几天班就把我给辞退了，这样可以吗？我想问问律师，试用期可以辞退吗？谢谢
合同纠纷
2010-08-06 20:22:46
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试用期辞退只需要提前三天。
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《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
不过用人单位辞退你，应该给与合理的不符合录用条件的说明。 -
用人单位在试用期也不能随便辞退员工，必须要证明员工不符合录用条件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
