法律咨询
您好,我所在的单位由于经营不下去,打算注销,在此之前公司解散了大部分人,但是唯独财务部的人员,他希望我们留下来,过了半年,现在公司打算注销,我们在这公司已经呆了快三年,合同期也是三年的,那么我们这批坚守岗位到最后一刻的人是否可以要求公司给补偿金呢?急
劳动纠纷
2010-08-05 14:36:11
共有1位律师解答
应该可以
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
劳动合同纠纷
990
公司解散了 是否给员工补偿?
给员工补偿
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
2022年广东最低工资标准是多少
最低工资
长沙2022年最低工资标准
最低工资
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公积金提取需要准备什么资料
公积金提取条件
请问是否可以得到补偿金?
你好! 你可以要求对方支付双倍工资,但你必须证明与单位存在事实劳动关系。关于社保问题,你可以向劳动
人咨询过
继续咨询
企业经营不善注销,员工是否有遣散费?
依据劳动合同法规定,单位应当支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我上班交了500押金,他说一个月不退
你们有没有签合同呢
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班
人咨询过
继续咨询
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
人咨询过
继续咨询
离职申请后按合同15天后离职,店长让我这个月上完班,下个月不
你好,这个要看公司的规定
人咨询过
继续咨询
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
人咨询过
继续咨询
股东会决议注销公司通用版
股东会决议
324
个人注销申请书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权