这样的情况公司需要赔偿吗？
合同纠纷
2010-08-05 15:33:59
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你好
根据我国《劳动法》第27条、《劳动合同法》46条等规定，这种情况公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年补一个月工资（前12个月平均工资）。 -
是要补偿员工的。
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如果不辞退，安排到其它商场工作，可不支付补偿。
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