我从07年4月份进公司,每年的6月30日合同到期,至今为止已签过三次合同。可今年到了8月5日仍然不和我签合同,请问:(1)这种情况在法律上是否可以默认为合同自动生效?
(2)这种情况我是否可以起诉公司超过一个月不签合同,且要求赔赏?如有赔赏,该怎么赔法
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你可以要求支付双倍工资
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不是自动生效,首先,连续签两次合同后第三次应当签订无固定期限劳动合同,如果没签,需要支付双倍工资,具体来电咨询,我们详细为你解答
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你好
这种情况也意味着合同自动生效,超过一个月不签订合同,你可要求公司支付双倍工资。
如08年后已签订两次固定期限劳动合同,根据劳动合同法规定,再签你可要求签订无固定期限劳动合同。
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可以,从7月31日起,要求双倍工资。
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对,可以要求双倍工资赔偿,但不是合同自动生效。
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1.合同已经到期,不存在自动生效的问题。2.公司继续不签合同的,你可要求支付双倍工资;另外,你也可要求签无固定期限合同,公司不签的,支付双倍工资。3.建议在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。