法律咨询

工伤或雇佣关系认定有没有年龄限制

劳动纠纷

2010-08-04 17:13:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职业病申请工伤认定有时间限制吗

认定为工伤后做工伤鉴定有没有时间限制

工伤认定、工伤鉴定都是60日内工伤保险条例第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

关联企业的认定标准是什么

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01:50

申请工伤伤残鉴定有时间限制吗

工伤索赔 9515

申请工伤认定时间限制

工伤索赔 24271

我给怎么办?但我不知道工伤认定有没有时间限制呢。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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01:37

上下班工伤认定有时间限制吗

工伤索赔 8279

过年龄限制是否属于工伤

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭

工伤认定及伤残鉴定有无时间限制

1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之

工伤认定有没有时间限制

有时间限制。工作时发病并于48小时内死亡，属于工伤。需在一年内申请工伤认定。

工伤认定有无年龄限制

无。主要是要有劳动关系。

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工伤认定有没有年龄限制

你好。有年龄限制。建议以雇员身份要求工厂给予人身损害赔偿。

我有正式的工作单位，办理健康证对我单位有影响吗？

健康证在一年期限内有效，不需要重新办理

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你好，要看具体情况

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这得看你和公司签订的合同里有没有相关约定咯。一般来说，如果合同里明确规定了离职后仍然可以获得提成，那

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