我08年5月进入公司，到现在都没有给我签合同，我能不能要求公司给我双倍工资？
劳动纠纷
2010-08-03 04:04:35
共有4位律师解答
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你可以要求公司支付从08年6月至09年5月这11个月的双倍工资，从09年5月起，你与公司之间视为订立了无固定期限劳动合同。此外你还可以要求公司为你补缴社保。如果对以上事项，单位不同意的，你可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
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针对您的提问，给您作出如下答复：首先，您需要明确您与用人单位之间是雇佣关系性质还是劳动关系性质，如果是雇佣关系不受劳动合同法的调整，也就没有双倍工资的问题，如果为劳动关系，则可以请求公司给予双倍工资。其次，根据《劳动合同法的规定》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如需帮助，请联系我们！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
