我的公司和我在签定合同时没有劳动部门的盖章。这算不算是一份有效的合同。 我的公司以培训费的名义每月压我们200块钱的押金，这算不算是违反劳动法呢？ 我的公司在发工资的时候，从来都没有工资单给我们看？这样做对吗？ 我的合同规定我们在辞职前3个月递交辞职信，这样做正确吗？
其它综合
2010-08-02 10:31:49
共有4位律师解答
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合同有效，但是公司的做法不对，可以向劳动部门投诉解决。
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合同有效，但公司的做法违法，你可向劳动部门投诉，要求公司纠正。
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1、有效
2、违反，可以要求对方退还
3、如果支付工资无误，也可以
4、不对，只需要提前一个月书面通知即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
