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十级伤残标准

劳动纠纷

2010-08-03 10:16:43

东莞律师解答如下：

赔偿项目较多，伤残赔偿金是：本人受伤前十二个月平均工资总计11个月。
另有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。
社保赔偿六个月本人工资，如果与用人单位解除劳动关系，用人单位尚需赔偿五个月本人工资。
咨询当地劳动局。
已回复。
工伤医疗费、护理费、住院伙食费、就医交通费、一次性伤残补助金（6个月本人工资）、一资性工伤医疗补助金（1个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（4个月本人工资）。
单位应当支付你11个月工资。
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资
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