法律咨询

进入现在的单位一个月（当时口头约定试用期一个月）多了，到现在也没有签劳动合同。我工作的内容也没具体规定（熟人介绍的公司），请问，进入正式期的工作内容我很不满意。请问，没有劳动合同，公司的各种制度也不健全（只有法人代表，没有注册资金，三个人合资开的公司），我该怎么维权？

劳动纠纷

2010-07-30 14:36:29

没有签订劳动合同，公司应双倍支付工资。
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试用期解除劳动合同该如何处理

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刚进公司和老板说，试用期三个月，谈试用期工资，因为公司新成立

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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今年7月进入的一家公司同意试用期为2个月，但到目前为止还没有

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在试用期不签订劳动合同违法吗

入职时，我与公司签订了为期三个月的劳动合同。试用期已经过去一

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公司没有和我签订劳动合同，6月入职，前面说有两个月的试用期，

试用期没有签订劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位签订；

已过试用期，而没有签订劳动合同，公司要撤退我怎么办？

可以的。依法办理即可

工作两年都没有签劳动合同，该怎么维权

收集证据，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，怎样维权

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请问深汕合作区劳动局的电话号码是多少？

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同

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