07年12月开始在这家公司工作，08年3月交200元工作保证金，有收条。09年8月又交了500元工作保证金，有收据。现在不干了，公司不退押金，没签过合同，更没有保险。如果要求返还保证金，补交保险。以及可以得到什么赔偿？手上只有这两张押金条，可以做证据吗？
劳动纠纷
2009-08-26 07:47:29
共有7位律师解答
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两张押金条，可以做证据。你有权要求单位退还押金，支付08年2月起至今的双倍工资，补缴社保费，支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，两张押金的收条可以证明你们之间存在劳动关系，你可以要求单位退回押金和补缴社会保险并从08年2月起每月支付双倍工资、另外还要支付经济赔偿金。
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1、法律规定，单位不得收取员工押金，必须签订劳动合同，上社会保险；
2、你可以要求公司退还押金，补缴你工作期间的社会保险；
3、由于单位未给你签订劳动合同，因此你可以主张双倍工资的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
