法律咨询

您好，我所在公司因为淡季，让部份员工放假一个月。而公司需要少部份留下继续上班，没有加班，最后放假的和上班的都拿基本工资，公司说了会给我们上班的一点补贴，我想问给什么样的标准才合理？有没有什么法律能保护我们这些上班的权益？谢谢！

劳动纠纷

2010-07-30 08:58:23

公司发放的工资不得低于最低工资的百分之八十。
最底不少于960元,原则上要按聘用合同的约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6240

过年放假一个月只发带薪7天工资合法吗？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3984

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

厂里放假半个月要扣除员工加班费合法吗？

看合同约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

请问上班一个月休息一天合法吗？

不合法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3200

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2295

我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我老婆的卡上吗？

你好，你是什么原因被冻结

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1660

实习生没有在公司实习，但是帮他盖公章是违法的

公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1510

国有企业领导向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

单位职工因债务工资卡被冻结，能把工资发给其他职工卡吗？

你好，需要结合冻结原因分析

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

暑假施工方法规定了工资结算的最晚天数

你好，可以到劳动局投诉

我上了一年半然后出来找工作但是我学籍没被开除结果学校发毕业证

对学校压毕业证的情况，常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于

第一次旷工影响自己的简历或者会被记在黑单子上，或者影不影响自

您好：第一次旷工本身不太可能直接被记录在所谓的“黑名单”上，但可能会对您的简历和未来求职产生一定的影

大学生因为拒绝加班而企业不要了

大学生在拒绝加班时，应首先明确公司加班是否合法，如加班时间是否超过法定限制。其次，拒绝加班时，应与公

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师江宁区律师江宁区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动仲裁律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师