我是一乡镇卫生院的正式职工，2003年来我们医院的社会保险全部都是自己缴纳，卫生院不缴一分。由于本人经济困难，2005以后停止缴纳，但本人一直在医院上班，2010年元月，单位负责人停止了我的工作，直达本人自缴清全部保险金后才恢复上班，因此停止我工作达十个月之久。请问单位负责人这做法合不合法？我是不是还可以申请劳动仲裁？
其它综合
2010-07-29 20:53:47
共有3位律师解答
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违反劳动法，可以申请劳动仲裁。
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不合法，单位为职工缴纳社保是法定义务，你可申请劳动仲裁。
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违反劳动法，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
