本人因工伤住院，所在单位只支付了医药费和出院后休养的2个月基本工资。之后就没其它的赔偿，而本人在单位告知休养期到后就向用人单位辞职（自己以为剩下的赔偿让用人单位交给我的朋友）。但自己走后让朋友问单位还有没有赔偿，得到答复是公司已经支付了医药费等费用，也不给其它的的赔偿了。请问我还能向用人单位索赔其它的赔偿吗？
劳动纠纷
2010-07-30 15:07:14
共有2位律师解答
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工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。
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你好，但不知道你需要赔偿的是什么费用，如果工伤并没造成你残疾的话，应该没有其他的大的赔偿了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
