我今天收到了开庭通知书，到9月2日开庭审理。我是要求仲裁厂里补发我星期六加班费及平时的加班费。 现在是举证时间，我手上只有一些星期六请假条的复印件，和自己的做了考勤记录（工作时全部门的考勤由我做），还有一些星期六上班的邮件通知等，这些复印件是否可以提交给仲裁委员会。如果不能的话，那我是不是失去仲裁的权利了。 另外我想要求厂方提供真考勤资料、工资表、劳动合同，如果厂方提供假证我该怎么办，比如把星期六上班的刷卡记录删除了，工资表也造一份假的。 此事对我来说关系重大，请给我指点迷经。谢谢！
公司企业
2010-07-29 08:52:27
共有2位律师解答
-
按照法律规定，用人单位对于劳动者的入职时间、工作出勤时间、是否足额支付加班工资等问题负有举证责任。如果其提交的考勤记录为假，你一一反驳就是了。如需帮助，可来电咨询。
-
你应做好证据准备，如你自己无法审查证据或出庭，建议委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
