律师你好！我家是地方性的一个小型楼板预制厂（没有营业执照），去年家里雇佣了两名司机，但在年后其中有一名临时离去，造成人员调动问题，在不久来了一名司机但他并没有驾驶证，并有开车翻车前科，我方急于用人就口头上答应让他先开着，但并没但并没有写任何书面协议。可就在几天后，他出了车祸。当驾驶的车出现故障时当事人急于脱险，可由于技术不佳造成当场身体被车所压。事出之后我方立即把他送往市医院，并承担着一切费用 。到目前为止已花费七万左右，现当事人已安全出院两个月正在恢复当中，恢复状况佳！我想知道这种情况属不属与工伤，我方是不是要给予工伤赔偿？这样的请况我方需要负多大法律责任，请律师从各角度给予分析！谢谢！（车翻并无其他车辆造成，完全由于车开太快，加上是四轮车拖楼板，车开太快导致车尾旋摆起来车头无法控制造伤，还有这车并没保险。其次，交通部门由于找不到事故现场所以不授案）
劳动纠纷
2010-07-27 06:47:23
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这件事你有完全责任,因为你的用工本身就是违法的,你明知你的工人没有驾照而让他开车,就是你致命的过错,因此你要负完全责任.因为你的厂没有营业执照,所以你还不能按工伤对人家赔偿,你应当按一般的人身损害进行赔偿,因此你应当支付所有的医疗费、误工费、护理费、营养费、如有残疾，你还要支付人家伤残赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
