我们店有一个员工作了4个月要辞职，我们没有签劳动合同，上班的时候说的是做半年按1200底薪发工资，做一年按1500底薪发工资，现在做了4个月，这个月发完工资第2天下午就来要这半个月的工资了，我每个月扣她300元学习费，目的是想让她做一年，我该不该给她，她去劳动局告我了，她走的时候工作没有交接，这半个月的工资也是到下个月给她，她说走就走，给公司造成了损失，劳动局说没有签合同，让给她工资，怎么解决好点，谢谢。
合同纠纷
2010-07-26 21:57:50
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你应该给她工资，建议你跟她和解，不然因为没有签订劳动合同，她可以要求你支付双倍工资的。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
