法律咨询
我在公司工作三年时间,只因我现在怀孕7个月,说我身体不便,要求我休假,只答应只一个月工资后,下个月成为正式离职,这样子,能去告公司么?
民事相关
2012-03-30 23:51:50
共有3位律师解答
您好,公司非法辞工,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
可以申请劳动仲裁
追问:
但是我在其它公司代购买社保(五保),这公司只能为员工买三保(养老,工伤,医疗),这公司每个月只支付两百元的社保费,这个会与我现在这样子有什么关联吗?
您好,公司非法辞工,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
8005
公司如果一年发13个月工资其中一个月工资
不能的
人咨询过
继续咨询
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
15085
劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
加班费
47702
追欠工资6个月
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
工资福利
47305
追欠工资6个月
及时提起劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
压了8个月的提成,和一个月的工资
您好,可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;应当发工资,协商不成可以申请
人咨询过
继续咨询
劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
员工权益常识
17546
压了8个月的提成,和一个月的工资
可以提起劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
今年3次"休假月"1月14天假加班费高过月工资
劳动动态
7900
老板3个月不发工资,马上到4个月了去领工资还被扣了以一月的工
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态
33806
工资拖发7个月
申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
工资拖发7个月
建议及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司压工资1个月
可以找劳动监察大队反映也可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
加载中