公司的上班时间是早上8:30到下午5点，中间规定一小时吃饭时间，每星期休一天，这算加班了吗？我如果去告他应该提供什么证据？同事的证明可以吗？（从来没发过加班费）。每周规定的有一天下午下班后开会，这也算加班吗？
合同纠纷
2010-07-24 22:08:47
共有1位律师解答
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如果你们公司是实行8小时工作制或者综合工时的单位，则每周只能让你们正常工作40小时；每周加班时间不得超过36小时。周末的一天上班应属于加班。加班的证据，你应尽量提供考勤记录；如果无法提供的，只要属于两年之内的考勤记录，都可以要求单位提供；两年之前的，原则上由你自己提供证据。不过光有考勤还不能完全证实是加班，最好再提供一些加班时发出的邮件或者盖有单位公章的单位业务资料作为补充证据。同事也可以作证。下班后开会，只要是单位通知，也属于单位要求加班，应支付加班费。不过如果你的工作岗位是不定工时的，你无法主张上述请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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