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因未 带 胸卡,与保安发生口角,被 保安打伤,受害人 算违反公司 规章制度吗?公司要 开除我
合同纠纷
2010-07-27 16:41:24
共有2位律师解答
可以要求公司赔偿医疗费,精神损失费。
是否违反公司规章,需要看你们公司对此的规定
无正当理由辞退你需要支付补偿金
您好!
若公司无故解除你。你可以要求单位支付经济赔偿金的。
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