本人和厂签订的合同是一年的。做了一份月但因为个人原因要辞职，厂里不给发那个月的工资，合同上是有说没干满一年扣一月工资，但是这样合劳动法么？还有合同上说是上8小时的但实际上是上12个小时的，我想问下他一个月工资不发合法么 如果不合法我需要哪些法律条款来维护自己的利益.
合同纠纷
2010-07-24 12:25:46
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不合法，工资应正常发放
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