我是08届硕士研究生，2008年7月到一家公司工作，签订三年劳动合同。当时公司承诺给我每月600元（8个月后降到了每月400元）的住房补贴。我在外租房住。现在我工作两年了，因各种原因，向公司提出辞职。公司提出让我一次性赔偿公司为我给付的每月住房补贴（共计11200元）。否则不予办理离职手续，并扣发了我上月（6月份）的工资。 （注：从签订劳动合同以后，公司单方面保管劳动合同，我至今手里也没有劳动合同。） 请问： 1、这种赔偿是否合理？ 2、我目前应如何处理才能妥善办好离职手续？
其它综合
2010-07-28 15:36:21
共有2位律师解答
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如果合同无约定，你不需要赔偿。
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你好
这种赔偿是否合理
要看劳动合同中是否有约定
如果约定了又不违反相关法律的规定
那你是要赔偿的
现在你可以提起劳动争议仲裁
以上为本律师的个人意见，仅供参考
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