今年2月份我在厂干活时出了工伤，经鉴定确认为十级伤残。鉴定结论书9号下达的，但是到现在也没有拿到赔偿！ 我跟厂里签的劳动合同是今年3月份到期，当时人事部说我在工伤期内，需要等我过了工伤期再办理续签手续，而我想等到理赔之后不再续签劳动合同。 我查阅了相关的资料：解除或者终止劳动关系时厂里需要给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是据我了解以前厂里有几个同事出了工伤，合同到期厂里也不给签了，走的时候就拿了2个月的经济补偿金和一个月的工伤补偿！ 所以我想咨询以下几个问题： 1、鉴定结果出来以后需要多长时间才能拿到赔偿？（注：赔偿由保险公司支付） 2、解除劳动合同时厂里需要赔偿吗？如果赔偿的话他们不赔怎么办？ 3、不再续签合同，除了给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经济补偿金有没有？ 4、鉴定结果出来都半个月了，赔偿的事也没有动静，我怕夜长梦多，我该不该去催催他们？ 5、如果厂里找个理由把我开除了，那我的赔偿都还能拿到吗？（以前就发生过这样的事，厂里找个理由把人家给开了，结果那人什么赔偿也没有拿到） 麻烦律师大人们帮忙解答下，谢谢！！！
劳动纠纷
2010-07-23 11:44:22
共有2位律师解答
-
1、经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其供养亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2、终止合同仍需要支付经济补偿金。
3、除按规定补偿外，没有其他补偿。
4、问问单位是否向保险机构提出了申请？
5、单位不会开除你的，再浑的的单位也不会做这种事。 -
可以请律师进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
