我2月4日应聘一企业打工，单位在此期间立项，要我设计一款难度较大的设备，产品设计完成所有资料存档后，原材料和外购件等全帮着买回来了，架子也指导工人焊好后……4月12日，单位以没活了，你还没过3个月的试用期为由，不再留用。就这样以极低的试用期工资来剥夺劳动者的设计成果，使试用期真正成为剥削期。单位有预谋地……
知识产权
2010-07-25 12:53:09
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，详询请拨电话。
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可以劳动仲裁，具体情况没说清啊，欢迎咨询
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1、产品设计人依法享有的权利受《专利法》和其他法律保护；劳动者在试用期的权利受到法律保护。
2、你可以与单位协商；申请劳动仲裁；或者提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
