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我的情况是这样的,在进公司的时候,公司提供了一个培训,实质上没有什么实际的作用,说是培训一个月,实际上我们只培训了一两个星期,而且大部分时间我们都是自学,而且在培训之后,一直没有从事相关的工作,由于公司没有接到项目的问题,导致我们无法从事我们合同上应聘的岗位,现在公司随便找了一个事让我们做,我现在提出离职,公司要求我赔付培训费2万。请问各位律师,我需要赔付吗?还有公司要是找借口拖延我的离职时间,甚至不给我离职证明,我该怎么办?谢谢!

合同纠纷
2010-07-21 19:32:35
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实质上没有什么实际的作用,我现在提出离职,我需要赔付吗?甚至不给我离职证明
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